Kleefstof

Kleefstof. Tussen mensen, in organisaties, in de samenleving, met de aarde.

Geen mens is los verkrijgbaar. Wij zijn van oorsprong samen-wezens. We leven in groepen van het liefst 150 mensen. Dan kennen we elkaar nog bij naam. We leven graag in paren, dikwijls met wat kroost erbij. En ook als we alleen leven, hebben we mensen nodig om ons heen. Eenzaamheid is ongezonder dan een pakje sigaretten roken per dag. We houden ervan om te vieren, te dansen, kunst te maken, te spelen en te praten met elkaar. We worden gezond van gevoelens delen, verhalen vertellen en samen geloven in een hoger doel. We bouwen rituelen en kastelen. Voor onze dromen, onze idealen en voor onze Goden.

En toch... lijken we dat wat vergeten te zijn. In onze kantoren van beton. Steeds langer achter ons scherm. In grote steden, die we zo hebben gebouwd dat ontmoetingen niet vanzelfsprekend zijn. We krijgen informatie van over heel de wereld. Per dag verwerken we meer prikkels dan een mens in de middeleeuwen in het hele leven. We spreken over ' de natuur' als iets wat buiten ons ligt, in plaats van dat we er onderdeel van zijn. We lijken soms wat vereenzaamd en gedissocieerd door de wereld te bewegen.

Tijd is onze vijand geworden. Hoewel we steeds meer middelen hebben om tijd te maken, computers en apparaten, lijkt het toch of de tijd ons door de vingers glipt. We hebben dataplanners, maar toch lukt het soms pas om over drie maanden een afspraak met je groep vrienden te maken, terwijl je eigenlijk vanavond zin hebt in een etentje. We staan op de wachtlijst voor een plek binnen de GGz maar hebben of maken geen tijd voor een 'hoe is het' praatje met de buurvrouw. We lezen liever een zelfhulpboek dan dat we die ene vriendin bellen om bij te kletsen. De organisaties waarvan we iets 'willen', vragen van ons dat we zelf de administratie doen via een inlogscherm, in plaats van dat een vriendelijke medewerker dat voor je doet. We wonen samen met heel veel mensen op de aarde en ervaren toch gebrek aan werkkracht en aan menselijkheid.

Deze lezing of masterclass is een tegenwicht. Een oproep en een handleiding. Om weer kleefstof te maken. Tussen mensen. In organisaties. In de samenleving. En met de aarde. De antropologie kent talloze voorbeelden en menselijk instrumentarium die gaan over verbinden. Over elkaar echt zien. Over bruggen bouwen. Over tijd bedwingen. Over tribes bouwen in plaats van een organisatie te managen. Over duurzaam omgaan met de omgeving. We weten eigenlijk al lang hoe je Kleefstof maakt. Deze lezing brengt dat in herinnering.

Kleefstof maken. We zijn een beetje vergeten hoe het moet. Veel mensen voelen zich vaak gehaast, gestrest, eenzaam. Organisaties voelen als los zand en het is moeilijk om afspraken te maken en teams weer team te laten zijn. De samenleving polariseert en de aarde zucht. Danielle Braun is corporate antropoloog en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Ze schreef verschillende bestsellers over antropologie in organisaties en inspireert daarover in media en social media. In deze lezing neemt ze je mee naar mooie voorbeelden van over de hele wereld over hoe het wél lukt om kleefstof te maken. Ze spreekt over hoe we naar mensen kijken in organisaties, hoe je menselijkheid aanzet, wat aandacht echt betekent, onze omgang met tijd en hoe je verandering viraal kunt laten gaan in plaats van te duwen en te trekken. Omdat het leuker is om een tribe te bouwen dan een organisatie te managen. Danielle leert je in deze lezing hoe je spinnenwebbetjes tussen mensen weeft.

Je kunt de lezing los boeken, of er een dagvullend programma maken. Dat doen wij het liefste in de prachtige ecosystemen van Burgers Bush. Dan maken we er een masterclass van. Een hele of halve dag. De lezing gecombineerd met een struintocht vol reflectieve vragen in tweetallen op pad in de natuur van Burgers Bush. Een perfecte verdiepingsdag voor teams. Wil je nog langer aan de slag, dan verzorgen we in de middag uitdagende en toepasbare workshops op maat, passend bij het thema.

In de lezing komt aan de orde:

Elkaar echt zien, hoe doe je dat?
Aandacht is het nieuwe Goud.
Hoe gaan we om met tijd en met elkaars tijd?
Wederkerigheid en vertrouwen.
Virale verandering: bewegingen maken in organisaties.
Connectie met de aarde.
Totemdieren als raadgevers op de werkvloer.

Door wie:

Danielle Braun verzorgt deze lezing. De lezing is uit te breiden tot interactieve masterclass van een halve of hele dag.

Op ontdekkingstocht door de natuur van Burgers Bush

Wij hebben iets heel moois als origineel event onderdeel. Marion van de Guchte ontwikkelde een drietal wandeltochten door de tropische natuur van Burgers Bush, Arnhem. Als je je event boekt in een van de fijne zalen van Burgers Bush, met uitstekende faciliteiten en catering, kan je je programma onderbreken met een ontdekkingstocht. Aan de hand van een struintocht ga je op pad. Je gebruikt de jungle, de dieren, de vissen, de mangrove als input voor een heel goed gesprek met je collega of jezelf. Dan ben je een halve dag bezig. Combineer je lezing en de tocht met een middagworkshop, dan heb je echt een rijk dagvullend programma voor je organisatie of relaties.